【社労士】第1回 実務家講演会が開催されました

社会保険労務士講座担当の岡崎です。

第1回　社労士実務家講演会を開催いたしました。

第1回　社労士実務家講演会では、「食える？食えない？社労士として生き残るための３つの条件」というテーマで、太田経営労務研究所　代表　特定社会保険労務士　太田　隆充先生に講演をしていただきました。



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講演内容は、私も参加していましたが、これから社労士を目指す方にとって非常に勉強になるものでした。

講演内容は大きく分けて「社労士の業務内容と実態」「３号業務で社労士が行うことが出来ること」「マイナンバー制度問題」「勤務社労士？開業社労士？あなたはどっち？」「生き残るために必要な３つのこと”LEC”とは？」「社労士として仕事を特化させるなら業務別？業種別？」と言ったテーマでお話していただきました。講演内容のテーマでお話されたことは以下のとおりです。

＜社労士の業務内容と実態＞

・社労士の業務のニーズは依然として高いものがある
・社労士の業務は主に「１号業務（書類作成・各種手続代行業務等）・２号業務（提出代行業務など）」の独占業務と「３号業務（コンサル業務）」に分かれている。
・理想的な業務形態は「独占業務である１号・２号業務」と「３号業務」を組み合わせた社労士にしか出来ない業務サービスを提供していくことで強みを出していくことに繋がる。

＜３号業務で社労士が行うことが出来ること＞

・人事制度の制定や見直しなど
・教育訓練（社員研修）
・メンタルヘルスマネジメント
・採用コンサルタント
・労働条件監査（社内の労働問題を解決するための方法を導いたりすること）など

＜マイナンバー制度問題＞

・今年の秋から始まる制度で、の制度は社労士にとっては非常に大きな影響を与える問題である
・マイナンバー制度を上手に活用したものが「勝ち組」になる。
・これから半年から１年くらいは「マイナンバー制度」の制度・研修に関する特需が起こると予想される。
・マイナンバー制度が導入されると、会社のソフトから社会保険の申請書類を作成できるようになるため、独占業務だけでは生き残ることが難しくなってくるので、１号・２号業務と３号業務とを組み合わせたセット販売をいかに活用するかが重要になってくる。

＜勤務社労士？開業社労士？あなたはどっち？＞
・社労士の平均年収は約５００万～８００万円くらい
（勤務社労士について）
・平均月収は約２０万円くらいが相場。⇒これくらいの給与で求人を出しても１００人くらいの応募が集まる（うち３分の１くらいは社労士の有資格者）ため、あまり給与面を高く設定はしないことが多いらしい。
・平均年収は２５０～３００万円（大手企業などでは４００～５００万円）くらい。
・応募する際には、「伸びそうだな？」と思えるところを早い時期から見つけること。⇒実際は、かなり難しい。

（開業社労士について）
３年以内に「売上1,000万突破」「事務所を借りる」「パートさんを雇う」の3つをクリアすることを目標とする。その後、「売上1,000万円突破」を果たしたら「売上2,000万円突破」を目指すように、少しづつ目標を引き上げていくようにして、日々の業務を積み重ねていくことが大事。

＜生き残るための3つの条件”ＬＥＣ”とは？＞
Ｌ＝「学び」　士業のような専門家は常に新しい情報を「仕入れ」続けていかなければならない。そのために、周辺知識を広く浅く学ぶとともに、セミナーに参加したり、本を読んだり、その分野の専門家に教えを請うこと。

Ｅ＝「熱意」　熱意⇒行動⇒評価⇒ピッパッの法則の流れをしっかり意識することが大切。いかにして、「やる気」を「行動」に移すかがポイント。「ピッパッの法則」とは「ピッ」と閃いて「パッ」と行動に移すことが成功に繋がるということをいう。

Ｃ＝「顧客満足」　「労使トラブル（年間100万件以上）」「手続き」「助成金申請」など事業者のニーズをいかに汲み取って、それをかなえていくことが大切かということ。

＜社労士として仕事を特化させるなら業務別？業種別？＞
（業務別に特化させること）
「助成金申請の業務のことならお任せ下さい。」といったように特定分野に特化させたサービスを売りにしていく社労士の業務スタイルであり、カバーする範囲が狭いため、成長スピードがはやいのが特徴。

（業種別に特化させること）
「建設業」や「飲食業」のように特定の業種に特化した業務スタイルであり、最近では「介護・福祉業」や「IT業」のように新しい業種においても労働事務組合を結成する動きが活発になっているため、そういった業種に特化させた業務サービスで生き残ろうとする動きが活発になっている。

＜最後に＞
社労士の仕事は「クライアントに感謝されてお金を頂ける仕事」である。という言葉がとても印象てきでした。どんな仕事でもそうなのだけど、クライアントからの感謝の気持ちがあるからこそ、やりがいが生まれるものだと感じられました。
これから直前期に入りますが、この「感謝」の気持ちを持って勉強していけば、必ず将来的に結果に繋がってくるものだと思います。